Skip to main content
Roller styrer produktadgangen i én virksomhed. Giv kun en person den adgang, arbejdet kræver, og gennemgå rollen, når ansvaret ændres.

Indbygget kontoadministrator

Rollen Kontoadministrator har adgang til alle virksomhedens oplysninger og handlinger. Brug den til de få personer, der har ansvar for opsætning, adgang, juridisk godkendelse, fakturering og integrationer på tværs af virksomheden.

Tilpassede roller

Opret en tilpasset rolle, når en gruppe brugere skal have de samme rettigheder til oplysninger og handlinger. Eksempler er planlægger, kontormedarbejder, servicemedarbejder og økonomiansvarlig.
1

Åbn Roller

Gå til Indstillinger > Roller.
2

Opret eller rediger en rolle

Giv rollen et tydeligt navn baseret på dens ansvar.
3

Vælg rettigheder

Aktivér kun de oplysninger og handlinger, som ansvaret kræver. Adgang til at læse, oprette, opdatere og slette kan styres separat.
4

Tildel rollen

Åbn den relevante medarbejder, og vælg rollen.
5

Kontrollér resultatet

Bekræft, at medarbejderen kan åbne de nødvendige områder og ikke kan udføre uvedkommende administrative handlinger.
Planlægning har sin egen rettighed. Adgang til Planlægning kan vise de medarbejdere, arbejdstider og besøg, planlægningen kræver, uden at give generel adgang til alle relaterede oplysninger andre steder.

Rettigheder til rapporter og fakturaopfølgning

  • Læs rapporter åbner rapporterne Overblik og Fakturering. Åbning af Planlægning fra en rapport kræver også Læs Planlægning.
  • Læs ordrer åbner Fakturaer og de tilknyttede betalings- og påmindelsesoplysninger.
  • Afsendelse af påmindelser om forfald kræver desuden Opdater notifikationer.
  • Udgivelse af handelsbetingelser kræver Læs organisation og Opdater organisation.
  • Ændring af virksomhedens betalingsfrist kræver Opdater integrationer. En kundespecifik frist kræver rettighed til at opdatere kunden.
Hvis du fjerner eller ændrer en medarbejders rolle, ændres den fremtidige adgang. Det sletter ikke handlinger eller ordreaktivitet, som allerede er knyttet til medarbejderen.
Sidst ændret 4. september 2026